|
米奇幼儿园管理制度 一、 考勤常规 1、 严格按工作时间表进行一天的工作，未遵守（-3′），每周一值班老师夏季7:20 冬季7:40 2、 老师上班夏季7：30冬季7：50（迟到一次5元，二次10元以此类推） 3、 不管请长短假一律要有请假条及园办签字，无假条或未批假（3ˊ）请短假必须提前一小时通知办公室，请事假及长假必须提前一天通知办公室，无通知（3ˊ）（特殊情况特殊处理） 4、 请假半小时[不足半小时按半小时算（1ˊ）]，一小时（2ˊ），二小时（5ˊ），三小时半天工资，事假一天扣两天工资，病假一天扣一天工资（需出示医生证明），丧假扣当天工资，出园时在门卫登记，无登记（2ˊ） 5、 上班时间老师一律不准出园，发现一次（3ˊ），不请假无故旷工一天扣三天工资，旷工超过三天解聘。 6、 请事假两天、病假三天扣当月全勤奖。 7、 上班不戴工作证每次（3ˊ）因体罚学生退园罚款100元/人，造成伤痕者，一次不管大小（20ˊ），家长投诉者罚款50元，医药费自付。 8、 同事间闹不团结，吵架争论（3ˊ），不讲文明、不利园内工作、相互打架斗殴（5ˊ）。 9、 不主动与家长沟通和联系，对家长的建议置之不理（3ˊ），与家长发生争吵（5ˊ-10′）。 10、 关心爱护公共财产，因保管不当或保护不力造成财产损坏或损失按原价赔偿，如需修理，费用自付。 11、 对哭闹的幼儿置之不理，在场老师每人（3ˊ），人为造成幼儿未吃早、中、晚餐每人（2ˊ），老师提前就餐每次（3ˊ）。 12、 交接班老师（夏季17：50交接班，冬季17：20交接班）各班老师将幼儿名单认真仔细登在交接本上，交接清之后下班，未交接清一个幼儿（3′），值班老师要看接送卡，没接送卡的家长接幼儿需签名，无签名一个幼儿（2′），待幼儿接完之后,值班老师搞好教室卫生再下班 （3′） 13、 上班时间教室不准锁门，发现锁门（-3′），午休各班寝室不准锁门，发现锁门睡觉（-5′） 14、 违反园内规章制度，不服从安排，未按时完成工作任务，视情况（2ˊ-5ˊ） 15、 领午点时间：14：30——14：50，没按时领水果（-3′） 16、 每周一中午1点主班老师开会，迟到、早退、请假（-3′） 17、 每班都有电话，听到电话响未接电话或拒接电话（-3′） 18、 打错考勤（-5′），未统计考勤（-5′）横竖排都要统计。 二、 卫生常规 1、 每周一各班小朋友剪指甲，一个未剪（-2′），两个未剪（-4′），以此类推。指甲剪每班已领，若遗失损坏自己班负责照价赔偿。（2′） 2、 各班教师要随时对幼儿进行卫生、常规教育，让幼儿养成良好的生活卫生习惯，如不乱扔垃圾等。（2′） 3、 各班教室每天早上开窗通风，保持室内空气良好，物品摆放整齐（-2′），各班寝室床上用品摆放整齐规划。厕所无异味，各班负责好卫生包干区。周五下午卫生大检查。（3′） 4、 毛巾、杯子每天消毒清洗（3′），玩具每周消毒一次（3′），床上用品每月清洗消毒一次。（3′） 5、 饭前便后要洗手，保持小朋友面部、手上、身上干净，穿戴整齐。（2′）发现幼儿尿湿裤子，要及时更换和清洗（2′），接园时幼儿衣服出汗没及时换，拉屎拉尿没换各（-3′） 6、 发现传染疾病的幼儿及时隔离，通知园办及家长，做到早隔离早控制，没及时发现等家长投诉园办，情况属实扣（5′-10′） 7、 对体弱幼儿注意观察，对个别尿床的幼儿摸清尿床规律，如尿床及时更换和清洗。（2′） 8、 交班后叠好被褥、打扫好寝室、走廊、厕所卫生。（3′） 9、 双休日安排值班，负责好全托班的卫生。（2′） 三、 工作常规 1、 教职员工要做到仪表端正，衣着整齐大方，不穿奇装异服、吊带衣、背心、短裤、尖底高跟鞋（3cm以上）、拖鞋；不准披头散发。（5′） 2、 教师、保育员对幼儿要有爱心、耐心、细心，不准大声训斥小朋友，更不准打骂或变相体罚幼儿，对幼儿说话要亲切和蔼（5′）。 3、 午休不能缺岗，发现缺岗本班老师各（-5′）值午休老师必须有高度责任心，不准在寝室喧哗、聊天、听随声听、打电话玩手机（2′），严格按作息时间安排小朋友就寝、起床。发现幼儿被子没盖好，一个（3′），两个（6′），以此类推。幼儿在床上讲话打闹无人管，一个（3′），两个（6′）以此类推。 4、 细心、耐心照顾幼儿睡眠，纠正睡眠姿势，掌握幼儿睡眠情况，注意室内温度。要做到三勤：眼勤、手勤、脚勤。根据天气冷热及时给幼儿增减被子。（2′） 5、 幼儿每次看电视时间不得超过20分钟，幼儿与电视机之间的距离必须在2米以上。(3′/次 ) 6、 不准打骂或体罚幼儿，家长投诉，一经核实，视情节扣当月奖金。（10′-100′） 7、 教师下班后教室、寝室必须随手断电，关灯（-2′）、关水（-2′）、关风扇（-2′）、关空调（-2′）、关门窗（-3′） 8、 各班教师认真组织本班幼儿做好广播体操和早操律动，老师带操，动作整齐规范（2′），发现中途不做操或动作做错不认真（-2′） 9、 周六、周日轮流值班，如有特殊情况老师集体加班。 10、 每天填好班务日志（下班前交办公室）。发现病儿及时报告园领导，不得私自处理。有药的小朋友按时喂药，家长投诉者（-5′） 11、 园领导安排或布属工作以内的任务不存在加分。顶撞或不服从安排（-5′） 12、 严禁倒饭倒菜，发现一次处罚20元 四、 安全常规 1、 经常对幼儿进行必要的安全教育，培养幼儿的自我保护意识。教育小朋友互相帮助、团结友爱，好好学习，天天向上。（2′） 2、 不允许幼儿进食堂端饭菜，发现一个幼儿（3′），两个（6′） 3、 就餐时，必须做到小朋友坐好后一一分发到人。（2′） 4、 各班（包括全托）小朋友的一切活动（开餐、入厕、户外活动等）要严格控制在老师视线范围内，小朋友不能有独自上下楼梯、独自在操坪玩等违规行为，发现幼儿一人走出教室在外面（3′），防止幼儿碰伤、抓伤、摔伤、咬伤等安全事故发生。（视情节严重扣10ˊ-100ˊ）如因工作不到位出现缝针、流血、大的肿块，扣本班教师全勤奖及安全奖，医疗费用由当事人承担保险公司赔后的50％。 5、 因工作失职造成小朋友走失的重大事故，当事人承担一切责任。（10ˊ～100′视情节严重扣奖金） 6、 工作中出现安全事故要实事求是向园长报告，并向家长道歉，不得弄虚作假，隐瞒实情（5′），家长投诉情况属实（-10′） 7、 家长凭接送卡接送幼儿。没带接送卡的家长须签字或电话通知（2′），家长无卡无签字老师放行幼儿，一个（5′）两个（-10′）以此类推。 五、 综合考证奖 1、 教师所做教具、教案、幼儿教材、作业本完好无损。 2、 教师才艺评比、论文参赛、幼儿节目汇报演出、幼儿期末测试。 3、 教师平常考核及加分扣分情况 附注： 1、 教职员工辞职必须提前一个月书面申请，经园领导批准，学期结束后退培训金，中途离职或未经批准培训金不退。 2、 教师培训金500元。保育员培训金300元,一次性扣清，聘用期（合同期）满，培训金全部退回，聘用期（合同期）未满，培训金不退还。 3、 教职员工离职前或解聘前必须办理好交接和物资遗交手续，按物资清单丢失或损坏的照价赔偿。 2007年9月 如有变动另行通知 |
关键词：
阅读:590次
|